Gestern machte mich Marc Breidbach (indirekt) via Twitter auf eine Präsentation aufmerksam. Ihr Titel lauet: Never hire a “Social Media Expert Darin erklärt Quentin Charlier recht anschaulich 
wie man den nächsten Mitarbeiter für den Bereich Social Media findet, wenn Unternehmen einen suchen…
Aber schaut einfach selbst.
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Habt Ihr noch weitere Charakteristika oder Aspekte, um festzustellen, wer dafür geeignet ist oder nicht?
