Zu gut kann ich mich an meinen ersten Ausbildungstag vor ziemlich genau einem Jahr erinnern – ein Gefühl gemixt aus Freude und Aufregung, in Verbindung mit ein klein wenig Stolz, nun Teil der Ideenbotschaft sein zu dürfen.
Mein erstes GREYjahr ist verflogen und ich durfte neben einem Berufsschulblock, bereits drei tolle Abteilungen kennen lernen: In der Marketingberatung habe ich zum Beispiel an der Durchführung von tollen Kundenprojekten mitwirken dürfen, im Human Resources Development habe ich die Strukturen des Recruitings und der Weiterbildung bei GREY kennen gelernt und seit letzter Woche erfahre ich in der Digital Unit mehr übers Marketing via Internet. Ich bin wirklich zufrieden mit dem Verlauf meines ersten Ausbildungsjahres und bin täglich gespannt auf weitere tolle Erfahrungen und Herausforderungen.
Das Lehrjahr 2011
Auch in diesem Jahr bildet GREY zehn Kaufleute für Marketingkommunikation und einen Fachinformatiker aus und freut sich, diese an die Welt der Werbung und Marken heranzuführen. Seit letzter Woche sehen wir unseren GREYnachwuchs hier am Platz der Ideen (noch) ein wenig umherirren. Die ersten Eindrücke vermitteln aber schon jetzt, dass der neue Jahrgang recht gespannt auf seine kommende Ausbildungszeit blickt.
Die Themenreihe
Aber nicht nur unser Neuzugang freut sich die Ideenbotschaft kennen zu lernen, auch die Ideenbotschafter möchten die neuen Auszubildenden kennenlernen und begrüßen. Um die frisch gebackenen GREYs also näher kennen zu lernen und zu erfahren, mit welchen Erwartungen sie ins Berufsleben starten, stelle ich Euch in der künftigen Themenreihe „Willkommen in der Ideenbotschaft, …“ ab Montag in jeweils kurzen Interviews die Auszubildenden einzeln und persönlich vor.
Das Interview
In einem Gespräch versuche ich also mehr über die ersten Tage der Auszubildenden bei GREY zu erfahren. Außerdem natürlich auch wer sie sind, was sie sich von der Ausbildung versprechen, an welchen Projekten sie gerade arbeiten und vieles mehr. Wöchentlich werde ich daher die Interviews auf unserem YouTube-Kanal einpflegen und im Rahmen eines Postings hier im GREY Blog veröffentlichen. Seid also gespannt auf interessante Interviews 
Die Ideenbotschafter
Birgit Nadidai – Ausbilderin / Human Resources Development
“Herzlich Willkommen, liebe Azubis 2011!
Das Warten hat endlich ein Ende. Nachdem einige Monate nach den Assessment Centern vergangen sind, ist es endlich soweit: Eure Ausbildung bei GREY hat begonnen! Nun freue ich mich, Euch ein Stück auf Eurem neuen Lebensweg zu begleiten und die eine oder andere „Weiche“ in interessante Richtungen zu stellen.
Da die Ausbildung sehr viele verschiedene Möglichkeiten bietet, bin ich sicher, dass jeder von Euch seine “persönliche Schiene” finden wird. Ich wünsche Euch allen dabei viel Erfolg und auch viel Spaß! Beides werden wir haben, da bin ich ganz sicher!”
Christine Scheming – Auszubildende im 3. Lehrjahr, zur Zeit im Human Resources Development
“Ich freue mich total, die neuen Azubis endlich bei GREY begrüßen zu können und für sie als Ansprechpartner zur Verfügung zu stehen! Jeder von ihnen bringt eigene Talente und Stärken mit und wir sind alle gespannt, wie sie sich im Laufe ihrer Ausbildung entwickeln werden.
Ich kann mich noch erinnern, als ich bei GREY angefangen habe: alles war neu, aufregend und interessant. Man lernt so viele kreative Köpfe kennen und entdeckt auch ganz neue Seiten an sich selber. Es ist einfach ein neuer und wichtiger Lebensabschnitt, den man plötzlich ganz bewusst wahrnimmt. Ich wünsche dem neuen Jahrgang einen schönen und erfolgreichen Start, sowie auch viel Spaß und Freude bei GREY!”
Ibrahim Demir – ehemaliger Auszubildender bei GREY, nun im Projektmanagement
“Auch ich habe meine Ausbildung hier bei Grey absolviert und muss ehrlich sagen, dass ich kaum glauben kann wie schnell die Zeit vergeht. Nun erlebe ich bereits die 3. Azubi-Generation nach mir und werde jedes Jahr von neuen interessanten Charakteren überrascht – auch dieses Jahr haben wir eine bunte Mischung. Ich für meinen Teil kann bestätigen, dass genau diese Mischung ein wichtiger Aspekt im Arbeitsalltag ist, der uns sowohl betrieblich als auch menschlich entscheidend weiterbringt.
Da ich genau weiß wie sehr man gerade in den ersten Wochen auf die Hilfe und das Verständnis der Mitarbeiter angewiesen ist, sich aber nicht unbedingt immer traut zu „stören“ (haha), lege ich sehr viel Wert darauf, dass gerade die neuen Auszubildenden sich frei fühlen und offen Fragen stellen. Es ist völlig normal, dass selbst scheinbar einfache Vorgänge, Fragen im Kopf entstehen lassen, die auch mit Antworten gestillt werden sollten.
Wir nehmen uns die Zeit und helfen sehr gerne. Mal ganz ehrlich, wer weiß schon alles und hat keine Schwächen… 
Auf diesem Wege möchte ich alle neuen Auszubildenden in unserem Team willkommen heißen und wünsche viel Erfolg und vor allem Spaß!”
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